每次行业政策的发布都会推动相关行业的发展，行业的发展也必会带动人才的需求。这个需求虽不会在短期内显现，但是其需求空间却不容小视。

英才网联旗下机械英才网最新数据显示，2013年四季度第一个月，机械行业的用人需求较去年同期上涨了15%，涨幅不大，但上涨步幅稳健。

在政策加强扶持，行业整体环境有所好转的情况下，机械行业的用人需求也出现了小幅的回温。其中广东的增长幅度居首位，同比增长35.7%;北京同比增长19%;上海同比增长15.9%。二三线城市中天津的需求涨幅最大，同比上涨了56%。

职位方面，电工、磨工、钳工、焊装、喷漆、油漆工等蓝领职位的热度稍有下降，但是需求量依旧很大。其招聘需求较去年同期上涨了25%。

而企业对高学历、高经验、高能力的三高人才的需求却再次出现了“一将难求”的局面。设计类人才的招聘需求较去年同期上涨了20.3%。其中机械工程师的招聘依旧是同比上升最快的，为46%。

机械英才网的招聘顾问指出，目前国家对城市轨道交通、航空、企业领域的项目批复增加，市场对高端装备的需求量将会持续增长。企业要想脱离加工组装的阴影，就需要依靠高端人才来提高产品的科技含量。

在国内工程机械市场明显饱和，而产能却持续过剩之时，国内的机械企业多选择产业升级转型和开拓海外市场两条路。其中，向海外进军已经成为很多企业的发展策略。据数据显示，2013年上半年，轮胎式自推进起重机、挖泥船、大于100吨全路面起重机、履带挖掘机出口都出现了高速增长。

这也使得机械行业的销售类职位需求一路水涨船高。2013年10月，销售类职位的需求较去年同期上涨了22%。其中海外市场的销售工程师需求同比涨幅最大，为46.1%。机械英才网的招聘顾问表示，不管是转型升级，还是开拓海外市场，都将会使企业的成本有所提高，所以现在就是提前争夺精英人才，做好企业人力资源储备的好机会。