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【业界人物】捷瑞数字副总裁安士才的‘才子多情’
捷瑞数字副总裁安士才的‘才子多情’
来源:互联网 作者:君士 发布日期:Oct 30, 2015 阅读次数:2786 收藏 打印 
摘要: 对于山东捷瑞数字科技股份有限公司副总裁安士才,大家的评价基本是一样的:真是太有才了。

    身为软件技术开发的高手,有着演说家的口才,写得一手好文章,一曲《沧海一声笑》更是唱出了岁月沧桑与豪情万丈。


捷瑞数字,安士才


   常言道:才子多情。安士才确实很“多情”,只是他将这些丰富的情感全部义无反顾地倾注到了事业、团队和家庭中。
  “715精神” 奋斗的热情
  软件开发,听起来就是一个脑力体力相结合的工作。凭着满腔热情,安士才将这项工作做成了一种精神。

  “我们接到过这样一项任务:在一个半月之内,为客户开发出一套全新的管理系统,技术新、难度大、时间紧、要求高,是这项任务的特点。为了高水准完成任务,我们项目组是这么做的:一周工作7天,每天工作15小时。”项目完美交付之后,客户相当满意,更将安士才团队全力以赴的拼搏劲头概括。


捷瑞数字,安士才


  也正是被他们的奋斗者精神所感动,该客户的后续项目全部交给他们来完成。如今,安士才和他的团队已经收到了包括福田雷沃、徐工、三一、中联重科、斗山、小松在内的多家工程机械企业的一致好评。
如今,工程机械行业进入后市场时代。企业愈发重视终端用户的服务体验。安士才发现,当前软件市场的开发项目,只是针对企业内部管理,却没有一款软件为企业和终端用户建立联系。“终端用户就像生活在海里的鱼,海太大,鱼儿没法管。如果我们将海洋变成自家鱼塘,鱼儿会得到精确管理,塘主和鱼儿都会获得最大的收益。”

  在安士才和团队成员的共同努力下,“全程营销管理平台”中产生了 “精益服务互动平台”的功能。一方面,通过服务模式,可以让企业的老客户习惯线上交易;另一方面,通过“圈子效应”,为企业吸引新客户;第三,通过新老客户与企业的线上互动,从而实现线上交易,同时也顺应了“互联网+”的时代趋势。


捷瑞数字,安士才


   “每个终端用户都有自己的APP账号或者关注企业微信,登陆平台就可以与企业互动、了解相关信息。企业和终端用户,在这个软件上完美融合为一体。”这个软件的出现,填补了行业空白,成为企业关注后市场、为终端用户服务的一大利器,目前已经成功与多家行业大型企业合作。

   对于每一款产品,安士才都要求灵魂的存在。“产品的灵魂就是最大程度上为客户服务。”安士才这样说。

  软件技术更新换代的速度是没有上限的,但是安士才并不畏惧,因为他的团队足够强大,团队的学习能力也足够强大。“每周,我们都会组织大家进行学习成果分享,分享技术知识,分享市场信息,同时也用心倾听客户的需求和建议。”正是这种持续不断、坚持不懈的学习和分享,使得捷瑞数字的产品持续优化提升,始终走在行业最前沿。

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